住宅補助の給付される企業への転職

転職の動機は人それぞれ

社会人として働き始めて数年もすると、色々なタイミングで転職を考える人も多いと思います。

その理由として考えられるものの中には収入を増やしたいというものや、現在の職種にやりがいを感じる事が出来なくなったなど人それぞれでしょう。

以上のような本人の意志によって転職を考える事も少なくはないでしょうが、現在の職場に満足していてもその他の要因で転職を考えなくてはならないケースも十分考えられます。

生活の急な変化

例えば、結婚をした場合です。

結婚直後は、夫婦で共働きしていることも少なくはないと思います。

共働きであれば、十分に生活できていた夫婦でも妊娠、出産を迎えると今までのように奥様が働くことは難しくなってきます。

奥様の職場が育児休暇制度や出産後も理解のある職場であれば、よいのでしょうが残念ながらそうでない会社も多いのが現状です。

そうすると、出産後当面の期間は夫の給料のみで生活をしていかなければならなくなります。

特にできちゃった結婚などのケースになると準備期間もないままその期間が訪れるのですから一層収入面で苦労するでしょう。

住宅補助制度がある企業への転職

このような場合に結婚後住宅補助制度がある企業とそうでない企業では収入面に大きな差が出てしまいます。

同業の企業で似たような仕事をしていても住宅補助の有無で、月数万円の差が出てしまうのですから。

実際に、住宅補助を求めて転職を考える人も少なくはありません。

もし、結婚や出産ですぐに給与アップが必要ならば同業企業で住宅補助のでる会社に転職することで即戦力として仕事をしながら月給アップを目指してみてはいかがでしょうか。

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